Экспресс-подбор персонала

Кадровое агентство «Мегаполис-Консалтинг»оказывает услуги по экспресс-подбору персонала (спринт-подбор) в Санкт-Петербурге для организаций и предприятий различного профиля и сферы предпринимательской деятельности.

Услуга экспресс-подбора специалистов

Услуга экспресс-подбора специалистов имеет ряд преимуществ для работодателей и отличается от услуги рекрутинга по поиску необходимого специалиста по открывшейся вакансии. Как результат – экономия времени и затрат на то, чтобы найти сотрудника, необходимого для вашей компании.

Что такое «спринт-подбор»?

Спринт-подбор - это быстрый поиск и предоставление резюме кандидата заказчику. При этом подбираются резюме именно тех соискателей, которые заинтересованы в данной работе и соответствуют всем требованиям по заявленной вакансии. Основным отличием от услуги «подбор персонала» является предоставление работодателю (заказчику) полной информации по кандидатам, которых он сам отбирает из предложенных на данную позицию резюме соискателей.

Преимущества спринт-подбора

Преимущества спринт-подбора и плюсы данной услуги очевидны:

• низкая стоимость услуги;
• работодатель (клиент) может выбрать и трудоустроить большее количество специалистов в рамках пакета представленных резюме, при этом оплатив только за подбор одного специалиста по данной специальности;
• сокращение сроков подбора специалистов (работодатель получает всю контактную информацию заинтересованных кандидатов на открытую позицию и самостоятельно связывается с интересующим его кандидатом);
• конфиденциальность (в случае, если компания ищет замену работающему специалисту или руководителю отдела, данные компании нигде не публикуются).

Сроки экспресс-подбора персонала

Сроки экспресс-подбора персонала зависят от востребованности специальности требуемого сотрудника на рынке труда, а также от количества вакансий по заявке, и колеблются в пределах 3-10 дней с момента заключения договора на оказание данной услуги.

Стоимость услуг спринт-подбора персонала

Стоимость услуг по отбору кандидатов составляет 5-10% от среднемесячного дохода требуемого работника. Базовый пакет предоставляемой информации содержит 10 резюме. Размер оплаты наших услуг, также зависит от количества заявленных вакансий работодателем, уникальности специальности и обсуждается в ходе заключения договора на оказание услуг.

Если вас заинтересовало наше предложение, то получить более подробную информацию вы можете у наших специалистов рекрутингового отдела по телефону или напишите нам письмо, и мы ответим вам в кратчайшие сроки.